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Groupe Orange : le défi des compétences

Entrevue avec Valérie Le Boulanger, Directrice Exécutive des Ressources Humaines du Groupe Orange.

Orange va investir plus de 1,5 milliard d’euros dans un programme ambitieux de développement des compétences et de reconversion professionnelle.

« Il est important pour nous de confirmer aujourd’hui notre engagement en tant qu’acteur
leader et responsable dans la formation de nos collaborateurs sur les métiers du numérique,
et dans l’accompagnement de tous nos salariés. Nous sommes convaincus que la
transformation durable d’Orange sera liée à la capacité de chacune et chacun à apprendre
autrement, à partager ses savoirs et ses connaissances et que la conjugaison des
compétences techniques et des soft skills est une des clés de nos succès futurs », précise
Valérie Le Boulanger, Directrice Exécutive des Ressources Humaines du Groupe Orange.

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Mieux, moins bien, comme les autres, nos compatriotes, et pas seulement les plus élevés dans dans les échelon hiérarchiques, cultivent cette fichue habitude.