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SOFTEAM propose 200 TOP #JOBS en Digital, Data, Intelligence Artificielle et Finance

Communiqué

Après avoir intégré plus de 200 collaborateurs depuis le début de l’année, l’ESN SOFTEAM GROUP complète sa campagne de recrutement pour soutenir sa croissance et présente ses nouveaux TOP #JOBs: les plus beaux postes dans les plus beaux projets.

SOFTEAM est reconnu comme l’un des Leaders dans les domaines de la Finance, de la Banque et de l’Assurance. Dans ce contexte, le groupe investit en permanence dans les innovations technologiques et métiers qui apportent une forte valeur ajoutée à ses clients. À titre d’exemple, SOFTEAM a construit une entité DIGITALE, doublée d’une entité DATA, toutes deux appuyées par un INNOVATION LAB, et destinées à apporter des accélérateurs de performance aux projets de ses clients.

À ce jour,  SOFTEAM GROUP fait partie des premières ESN en France avec plus de 1 100 personnes, et prévoit un CA proche de 110 millions d’euros en 2017 en croissance organique.

Ces différents éléments sont de véritables différenciateurs qui contribuent à faire rayonner la marque employeur du groupe. SOFTEAM investit aussi fortement sur les aspects liés à la formation. Cela s’est traduit par la réalisation de plus de 1000 formations depuis le début de l’année dans les domaines métiers et technologiques. Sans compter les nombreux séminaires et conférences thématiques qui ont rassemblé en outre un très grand nombre de consultants.

Quelques exemples de TOP#JOB  ouverts :

– TOP #JOB           #DIGITAL             #UX DESIGNER      #COMMUNITY MANAGER    #DEVFRONT

– TOP #JOB           #BIGDATA           #DATASCIENTIST       #DATAARCHITECT     #DATAVIZ

– TOP #JOB           #IA                #CONSULTANT RPA     #DEVCOGNITIF     #MOA MACHINELEARNING

– TOP #JOB          #FINANCE            #ARCHITECTE      #ITQUANT    #DEVFONCTIONNEL

La liste des TOP #JOBS à pourvoir et des témoignages de TOP #JOBBERs sont consultables sur www.softeamgroup.fr .

François Salaun, Président du groupe SOFTEAM « Nous allons continuer d’investir massivement pour accroitre l’attractivité de notre marque employeur et proposer des TOP #JOBS à nos collaborateurs et nos candidats. Nous leur permettons ainsi d’évoluer dans une structure innovante qui offre des perspectives attractives. Ces éléments sont des différenciateurs forts qui nous positionnent comme l’une des ESN les plus compétitives du marché. »

 

 

 

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