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Usercube s’appuie sur Aïkom pour piloter ses opérations RH – Communiqué

L’éditeur Usercube, l’un des principaux fournisseurs de solutions IAG IAM, continue de faire évoluer sa gouvernance et s’entoure de l’un des meilleurs cabinets RH du marché spécialisé dans l’accompagnement des sociétés gravitant dans l’univers du digital.

Fondée par Alexandra Liard, Aïkom est une société spécialisée dans l’externalisation des ressources humaines. Elle propose un service de proximité et met l’accent tout particulièrement sur l’assistance opérationnelle, le terrain et le conseil. De par sa forte culture économique et financière, Aïkom est aussi en capacité d’appliquer les concepts de rentabilité d’un budget RH, de construire des projets transversaux et de travailler en mode projet.

À travers cette nouvelle annonce, Usercube démontre sa capacité à poursuivre sa politique d’investissement et à s’entourer des meilleurs experts du marché pour mener à bien des projets stratégiques exigeant de s’appuyer sur des expertises éprouvées. Dans ce contexte, l’éditeur a mis en place une stratégie basée sur l’externalisation de certaines fonctions supports auprès de spécialistes (RH, marketing/communication, etc.). Cette approche agile et performante lui permet de se concentrer sur son métier et de bénéficier de prestations de supports à forte valeur ajoutée.

Aïkom propose un ensemble de services à Usercube pour l’accompagner dans la bonne conduite de ses opérations RH. Parmi ces derniers, nous pouvons notamment évoquer : la gestion administrative du personnel, une veille sociale, le pilotage du plan de formation, la conduite des entretiens annuels ou encore la mise en place des plans d’évolution et d’intéressement des collaborateurs.

Christophe Grangeon, Directeur général de Usercube « Aïkom nous a permis de définir des processus RH performants et de structurer notre démarche en nous appuyant sur de bonnes pratiques. Au-delà des missions de conseil réalisées, nous apprécions particulièrement leur approche opérationnelle qui leur permet de mener à bien les opérations que nous leur confions et de comprendre les spécificités liées à notre secteur d’activité. Nous bénéficions donc d’un service RH externalisé de grande qualité comparable à ceux existant dans les plus grandes entreprises. »

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